Tworzenie Modeli Kompetencyjnych

Tworzenie Modelu Kompetencyjnego to dla firmy istotny moment na określenie, jakie działania pracowników mają decydujące znaczenie dla jej aktualnych i przyszłych sukcesów. Najważniejszą kwestią w tym procesie jest rzetelne i dokładne zdefiniowanie kluczowych zachowań pracowników, a następnie przełożenie ich na język kompetencji.

Dzięki profesjonalnie zbudowanemu Modelowi Kompetencyjnemu, organizacja zyskuje:

• Doprecyzowanie opisów stanowisk zgodnie z Modelem Kompetencji

• Bardziej precyzyjne definiowanie mocnych stron oraz obszarów rezerwy w trakcie cyklicznych rozmów przełożonych z podwładnymi

• Umożliwienie precyzyjnego pomiaru kompetencji w Assessment Center/Development Center

• Umożliwienie precyzyjnego pomiaru kompetencji w procesie Oceny 360˚

Oferujemy pełne wsparcie w opracowaniu i wdrożeniu w firmie jednolitego modelu kompetencyjnego, realizujemy również usługi służące zmianie/ dostosowaniu już funkcjonującego modelu kompetencji do nowej sytuacji biznesowej organizacji.