Indywidualny Audyt Personalny

Ten unikalny program „szyty” na miarę potrzeb klienta warto zastosować
w procesie oceny kluczowych managerów organizacji, w sytuacji wyboru Sukcesorów, awansach pionowych i poziomowych.

Dzięki niemu:

• poznamy mocne i słabe strony ocenianego managera oraz uzyskamy dla niego konkretne rekomendacje rozwojowe

• precyzyjnie określimy potrzeby rozwojowe i szkoleniowe managera

• wzmocnimy samoświadomość managera odnośnie jego kompetencji i rezerw rozwojowych

• wzmocnimy zaangażowanie managera w jego proces rozwoju zawodowego poprzez zaproszenie do profesjonalnego i ekskluzywnego programu

Metodologia

Indywidualny Audyt Personalny (IAP) jest programem, na który mogą się składać dowolnie zestawiane narzędzia oceny. Nasz doświadczony konsultant zaproponuje najbardziej optymalny zestaw, mając na uwadze Państwa konkretne potrzeby diagnostyczne.

Proponowane moduły:

• Indywidualny Development Centre

• Ocena 360° Standard

• Ocena 360° Exclusive

• Ustrukturyzowany wywiad z Liderem (model Star)

• Ustrukturyzowany wywiad z Przełożonym Lidera

• Kwestionariusz Sukcesów Zawodowych

• Testy Osobowości i Umiejętności