Ocena 360° Exclusive (metodą ustrukturyzowanych wywiadów)

Profesjonalnie przygotowana i przeprowadzona Ocena 360° jest często stosowana w ramach cyklicznej oceny okresowej lub jako punkt wyjścia w procesach rozwojowych pracowników.

Ekskluzywną odmianą Oceny 360° jest przeprowadzenie jej za pomocą tzw. „wywiadów ustrukturyzowanych”. Oznacza to, że Respondenci zamiast samodzielnie wypełniać kwestionariusz, odpowiadają, w trakcie bezpośrednich rozmów z naszym konsultantem, na pytania zawarte we wcześniej przygotowanym Scenariuszu Wywiadu. Zaletą tego sposobu pozyskiwania danych jest uzyskanie większej ilości informacji o charakterze merytorycznym i możliwość pogłębienia interesujących wątków.

Narzędzie to rekomendujemy dla oceny kluczowych osób w organizacji, executive liderów lub w sytuacji gdy potrzebujemy bardziej jakościowej niż ilościowej oceny pracy managera.

Uważność, elastyczność i profesjonalizm naszych konsultantów pozwalają w sposób rzetelny i komfortowy dla rozmówców pozyskać ważne opinie i uwagi.