Ocena 360° Standard (ankietowa, on - line)

Jest to jedna z najszybszych metod, pozwalająca spojrzeć na siebie
oczami innych.

Dzięki Ocenie 360˚ manager poznaje opinię otoczenia na swój temat, otrzymując oceny i komentarze od swoich przełożonych, podwładnych, współpracowników, partnerów biznesowych i klientów.

Narzędzie to, pozwala dość szybko, okołu dwudziestoosobowej grupie Respondentów, w dowolnym czasie i miejscu, wypełnić kwestionariusz on-line i ocenić kluczowe kompetencje wybranego managera.

Pozyskane w ten sposób informacje, znacząco zwiększają świadomość osób ocenianych, jakie zachowania są oczekiwane/potrzebne do podniesienia swoich kompetencji managerskich.

Profesjonalnie przygotowana i przeprowadzona Ocena 360° jest często stosowana w ramach cyklicznej oceny okresowej lub jako punkt wyjścia w procesach rozwojowych pracowników.